Wir suchen für einen unserer wichtigsten Kunden einen:

Vertrieb & Kundenbetreuung (ca. 50%)

• Neukundenakquise: Sie identifizieren eigenständig B2B-Kunden in Ihrer Region, sprechen Entscheider aktiv an und bauen Ihr eigenes Kundennetzwerk auf.
• Bedarfsanalyse & Beratung: Sie beraten Unternehmen auf Augenhöhe zu deren Personalengpässen und kalkulieren maßgeschneiderte Angebote.
• Kundenpflege: Sie betreuen bestehende Kundenunternehmen langfristig und entwickeln die Zusammenarbeit strategisch weiter.

Recruiting & Personalmanagement (ca. 50%)

• Kandidatensuche (Sourcing): Sie schalten Stellenanzeigen, nutzen Active Sourcing in Business-Netzwerken (LinkedIn/XING) und nutzen Jobbörsen, um passende Talente zu finden.
• Auswahlprozess: Sie führen Telefoninterviews sowie strukturierte Vorstellungsgespräche und erstellen aussagekräftige Profile für Ihre Kunden.
• Mitarbeiterbetreuung: Sie sind der direkte Ansprechpartner für die von Ihnen eingestellten externen Mitarbeiter (vom Onboarding über die Einsatzbegleitung bis hin zur Personalentwicklung).

• Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrung im B2B-Vertrieb, im Recruiting oder idealerweise bereits als Personaldisponent in der Zeitarbeit/Personalvermittlung mit.
• Quereinstieg möglich: Auch Verkaufstalente aus anderen Dienstleistungsbranchen (z. B. Hotellerie, Automobilvertrieb, Immobilien) mit HR-Affinität sind herzlich willkommen.
• Kommunikationsstärke: Sie besitzen Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bewerbern und gleichzeitig Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick bei Geschäftskunden.
• Organisationstalent: Multitasking ist für Sie kein Fremdwort – Sie behalten auch bei hoher Dynamik den Überblick über offene Vakanzen und Kundenanfragen.

• Unbefristete Festanstellung
• persönlichen Betreuung
• Tarifliche und nach Qualifikation übertarifliche Vergütung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Ziel ist: Übernahme durch Kundenbetrieb